知らないと損！103万円の壁＆106万円の壁とは？
パートやアルバイトで「扶養の範囲内で働きたい！」と思っている方、多いですよね？でも、「103万円の壁」「106万円の壁」とか、いろんな壁があって、どこまで働けばいいのか分かりづらい…💦
この記事では、「税金」「社会保険」「会社員の副業」について、できるだけわかりやすく解説していきます！
まずは「扶養」ってなに？
「扶養」とは、家族の生活を支える仕組みのこと。パート・アルバイトの方に関係するのは、主に以下の2つの「扶養」です👇
- 税制上の扶養（税金の話：103万円の壁）
- 社会保険上の扶養（健康保険や年金の話：106万円の壁）
これを超えちゃうと、「税金を払うことになる」「社会保険料を自分で払うことになる」という影響が出てきます。では、それぞれ詳しく見ていきましょう！
103万円の壁（税金の話）
「103万円の壁」は 「税制上の扶養の壁」 です。簡単にいうと…
✅ 年収が103万円以下なら、所得税がかからな
い！
✅ 夫（または親）の扶養に入れるので、配偶者
控除が受けられる！
でも、103万円を超えると所得税がかかる ようになります（実際に引かれるのは 年間で数千円 くらい）。ただし、配偶者控除がなくなっても「配偶者特別控除」があるので、いきなり大きく損するわけではありません。
💡ポイント：
・103万円までは税金ゼロ！
・超えてもいきなり大損するわけではない（配偶者特別控除がある）
106万円の壁（社会保険の話）
次に「106万円の壁」です。これは 「社会保険の扶養の壁」 です。簡単にいうと…
✅ 年収が106万円を超えると、社会保険（健康保険＆年金）に加入する可能性がある！
✅ 加入すると、毎月の給料から保険料が引かれる！（手取りが減る）
でも、106万円を超えたら必ず保険料を払うの？
実は、すべての人が対象ではありません！ 106万円を超えて社会保険に入るのは、以下の 5つの条件 をすべて満たす場合です👇
✅ ① 週の勤務時間が20時間以上
✅ ② 1カ月の給与が8.8万円以上（年収106万円以上）
✅ ③ 勤務先の従業員が101人以上（※2024年10月からは51人以上に変更）
✅ ④ 1年以上の勤務予定がある
✅ ⑤ 学生ではない
この5つをすべて満たすと、会社の社会保険に加入しないといけなくなります。加入すると、毎月 1万〜2万円 くらいの保険料を払うことになるので、手取りが減ることに…💸
💡ポイント：
・106万円を超えても、5つの条件を満たさなければセーフ！
・社会保険に加入すると手取りは減るが、厚生年金がつくメリットもある！
会社員の副業には影響ある？
「副業でちょっと稼ぎたい！」という会社員の方も、この壁が気になりますよね？
✅ 103万円の壁 → 会社員には関係なし！（副
業でも税金はかかる）
✅ 106万円の壁 → 会社員はそもそも社会保険
に入っているので関係なし！
ただし、副業で 年間20万円以上の所得 があると、確定申告が必要になります。副業がバレたくない人は、この点も注意しましょう！
結局、いくらまで働けばいいの？（損しない働き方）
✅ 税金を払いたくないなら → 103万円以下に
抑える！
✅ 社会保険に入りたくないなら → 106万円以
下（5つの条件を確認！）
✅ 思い切って働くなら → 130万円以上（税
金・保険料を払っても手取りを増やす）
「ちょっとだけ稼ぎたい」のか、「しっかり稼ぎたい」のかでベストな働き方が変わります。
まとめ
🔹 103万円の壁 → 税金の話（所得税がかか
る）
🔹 106万円の壁 → 社会保険の話（保険料を払
う可能性あり）
🔹 会社員の副業には基本的に関係なし！
🔹 扶養を気にするなら103万円 or 106万円以
下で働く！
扶養の壁をうまく活用して、無理なく働きましょう！✨
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